برای طولانی ترین زمان ، تقریباً همه مشاغل مشاغل وظیفه ای بودند.
کار کارخانه.
صندوق ورودی سپس صندوق پستی.
خط مونتاژ ، بلیط گیر ، آشپز…
ما آموختیم که چگونه برای این مشاغل استخدام کنیم ، آنها را اندازه گیری کنیم ، کارهایی که باید انجام شود را مدیریت کنیم. با گذشت زمان ، ما دریافته ایم که چگونه آنها را برون سپاری کنیم ، مکانیزه کنیم و تا آنجا که ممکن است برای آنها هزینه کمتری پرداخت کنیم.
اما در بسیاری از حوزه های اقتصاد ما ، مشاغل جدید و بهترین مشاغل مشاغل وظیفه ای نیستند. آنها مشاغل ابتکار عمل هستند. کاری که انجام شده است ، به سادگی اختصاص داده نشده است. کارهایی که نمی توان به راحتی آنها را پیش بینی کرد و کارهایی که با انواع مختلف کار تیمی پیشرفت می کنند.
این مشاغل اغلب کارهای زیادی را با هم ترکیب می کنند ، که واقعاً برای همه افراد درگیر گیج کننده است. از آنجا که بازگشت به کار وظیفه احساس امنیت می کند و استخدام برای کار وظیفه ای آسان تر است. ظاهراً افراد باید یاد بگیرند که چگونه کارهای ابتکاری را به تنهایی انجام دهند و این کار را در اوقات فراغت انجام دهند.
اکثر سازمان ها در ایجاد ، شروع و رقص با چیزهای بعدی کار شگفت انگیزی بدی انجام می دهند. و بنابراین آنها مبارزه می کنند و در نهایت یاهو می شوند.
اولین قدم: اعلام کنید مشاغل در اینجا چگونه هستند. برای آنها استخدام کنید و به طور مناسب اندازه گیری و پاداش دهید.